18 Perguntas mais comuns numa Entrevista
As perguntas mais comuns numa entrevista de emprego são geralmente preparadas para avaliar a sua experiência, competências e personalidade. Estas são apenas algumas das perguntas mais comuns que pode encontrar numa entrevista de emprego, mas é importante que esteja preparado para responder a perguntas adicionais sobre a sua experiência:
1. Fale-me sobre si mesmo
Essa é uma pergunta aberta que dá a oportunidade de falar sobre a sua experiência de trabalho, competências e objetivos de carreira. Por isso, mantenha a sua resposta direta e objetiva e mencione como a sua experiência se relacionacom o cargo em questão.
2. Por que quer trabalhar aqui?
Esta pergunta é uma oportunidade para mostrar que realmente pesquisou a empresa e está interessado no trabalho. Fale sobre o que gosta da empresa, a sua cultura e como se encaixaria bem na equipa de trabalho existente.
3. Qual é a sua maior fraqueza?
Essa pergunta é pensada para testar como lidará com a crítica construtiva. Por isso, escolha uma fraqueza que esteja trabalhar e fale sobre como está a lidar com a situação.
4. Como lidaria com um colega de trabalho difícil?
Esta pergunta testa a sua capacidade de lidar com conflitos e trabalhar em equipa, por isso, aproveite para falar sobre a forma como aborda os conflitos e como encontraria uma solução.
5. Qual é a sua maior realização?
Esta pergunta é a oportunidade para falar sobre um projeto ou conquista que está particularmente orgulhoso. Escolha um exemplo que mostre suas skills e experiência relevantes para o cargo.
6. Por que deixou o seu último emprego?
Esta pergunta pode ser delicada, mas é importante ser honesto e profissional ao responder. Se foi demitido, seja honesto sobre as circunstâncias e mostre como aprendeu com a experiência. Se saiu por escolha própria, fale sobre o que o levou a procurar novas oportunidades.
7. Qual é a sua expectativa salarial?
Esta é uma pergunta comum que pode ser difícil de responder. É importante ter uma boa compreensão do salário médio para o cargo em questão antes da entrevista. Seja honesto sobre as suas expectativas, mas esteja preparado para negociar.
8. Como você descreveria seu estilo de liderança?
Essa pergunta é projetada para avaliar como lida com a liderança e a tomada de decisão. Descubra o seu estilo de liderança previamente – líder colaborativo, democrático, autocrático – para poder responder na entrevista.
9. Como se adapta a mudanças?
Esta pergunta testa a sua capacidade de lidar com incertezas e mudanças no ambiente de trabalho. Fale sobre como se adapta facilmente às mudanças e como geralmente lidaria com elas.
10. Como gere o seu tempo?
Projetada para avaliar como gere as suas tarefas e prioridades. Assim, fale sobre suas estratégias para gerir o seu tempo, como usa ferramentas de gestão de tarefas ou estabelece metas diárias.
11. Como lidaria com um cliente insatisfeito?
Pergunta preparada para testar a sua capacidade de lidar com situações de atendimento ao cliente difíceis, por isso demonstre a sua abordagem para lidar com clientes insatisfeitos e como tentaria resolver o problema.
12. Qual é sua experiência com… (tecnologia específica)?
Esta pergunta pretende avaliar a sua experiência com ferramentas ou tecnologias específicas que são relevantes para o cargo. Certifique-se de ter uma boa compreensão de sua experiência com a ferramenta ou tecnologia em questão antes da entrevista.
13. Como lidaria com um projeto sob prazo apertado?
Pergunta para testar a sua capacidade de lidar com pressão e priorizar tarefas, por isso, sobre as suas estratégias para gerir projetos sob prazo apertado e como garantiria que o projeto é concluído dentro do prazo.
14. Como lida com a incerteza e a ambiguidade?
Típica questão para avaliar a sua capacidade de lidar com situações imprevisíveis. Portanto, sobre sua abordagem para lidar com incerteza e ambiguidade e como você geralmente encontra soluções.
15. Como se mantém atualizado com as últimas tendências e desenvolvimentos na sua área?
Esta pergunta testa a sua capacidade de manter-se atualizado com as últimas tendências e desenvolvimentos na sua área de especialização. É o momento ideal para falar sobre as suas fontes de informação e como se mantém atualizado regularmente.
16. Como gere conflitos?
Essa pergunta testa a sua capacidade de lidar com conflitos e trabalhar em equipa, portanto, mencione a sua abordagem para gerir conflitos e como encontra soluções.
17. Como se define como profissional?
Essa pergunta é projetada para avaliar a sua visão de si mesmo e a sua ética de trabalho. Aproveite para falar sobre os seus valores profissionais e como se define como profissional.
18. Tem alguma pergunta para nós?
Esta é uma pergunta comum no final da entrevista e é uma ótima oportunidade para mostrar o seu interesse no cargo e na empresa. Pergunte sobre o processo de formação, oportunidades de crescimento ou qualquer outra coisa que gostaria de saber.
As perguntas mais comuns numa entrevista de emprego são geralmente preparadas para avaliar a sua experiência, competências e personalidade. Estas são apenas algumas das perguntas mais comuns que pode encontrar numa entrevista de emprego, mas é importante que esteja preparado para responder a perguntas adicionais…