18 Perguntas mais comuns numa Entrevista

As perguntas mais comuns numa entrevista de emprego são geralmente preparadas para avaliar a sua experiência, competências e personalidade. Estas são apenas algumas das perguntas mais comuns que pode encontrar numa entrevista de emprego, mas é importante que esteja preparado para responder a perguntas adicionais sobre a sua experiência:

1. Fale-me sobre si mesmo

Essa é uma pergunta aberta que dá a oportunidade de falar sobre a sua experiência de trabalho, competências e objetivos de carreira. Por isso, mantenha a sua resposta direta e objetiva e mencione como a sua experiência se relacionacom o cargo em questão.

2. Por que quer trabalhar aqui?

Esta pergunta é uma oportunidade para mostrar que realmente pesquisou a empresa e está interessado no trabalho. Fale sobre o que gosta da empresa, a sua cultura e como se encaixaria bem na equipa de trabalho existente.

3. Qual é a sua maior fraqueza?

Essa pergunta é pensada para testar como lidará com a crítica construtiva. Por isso, escolha uma fraqueza que esteja trabalhar e fale sobre como está a lidar com a situação.

4. Como lidaria com um colega de trabalho difícil?

Esta pergunta testa a sua capacidade de lidar com conflitos e trabalhar em equipa, por isso, aproveite para falar sobre a forma como aborda os conflitos e como encontraria uma solução.

5. Qual é a sua maior realização?

Esta pergunta é a oportunidade para falar sobre um projeto ou conquista que está particularmente orgulhoso. Escolha um exemplo que mostre suas skills e experiência relevantes para o cargo.

6. Por que deixou o seu último emprego?

Esta pergunta pode ser delicada, mas é importante ser honesto e profissional ao responder. Se foi demitido, seja honesto sobre as circunstâncias e mostre como aprendeu com a experiência. Se saiu por escolha própria, fale sobre o que o levou a procurar novas oportunidades.

7. Qual é a sua expectativa salarial?

Esta é uma pergunta comum que pode ser difícil de responder. É importante ter uma boa compreensão do salário médio para o cargo em questão antes da entrevista. Seja honesto sobre as suas expectativas, mas esteja preparado para negociar.

8. Como você descreveria seu estilo de liderança?

Essa pergunta é projetada para avaliar como lida com a liderança e a tomada de decisão. Descubra o seu estilo de liderança previamente – líder colaborativo, democrático, autocrático – para poder responder na entrevista.

9. Como se adapta a mudanças?

Esta pergunta testa a sua capacidade de lidar com incertezas e mudanças no ambiente de trabalho. Fale sobre como se adapta facilmente às mudanças e como geralmente lidaria com elas.

10. Como gere o seu tempo?

Projetada para avaliar como gere as suas tarefas e prioridades. Assim, fale sobre suas estratégias para gerir o seu tempo, como usa ferramentas de gestão de tarefas ou estabelece metas diárias.

11. Como lidaria com um cliente insatisfeito?

Pergunta preparada para testar a sua capacidade de lidar com situações de atendimento ao cliente difíceis, por isso demonstre a sua abordagem para lidar com clientes insatisfeitos e como tentaria resolver o problema.

12. Qual é sua experiência com… (tecnologia específica)?

Esta pergunta pretende avaliar a sua experiência com ferramentas ou tecnologias específicas que são relevantes para o cargo. Certifique-se de ter uma boa compreensão de sua experiência com a ferramenta ou tecnologia em questão antes da entrevista.

13. Como lidaria com um projeto sob prazo apertado?

Pergunta para testar a sua capacidade de lidar com pressão e priorizar tarefas, por isso, sobre as suas estratégias para gerir projetos sob prazo apertado e como garantiria que o projeto é concluído dentro do prazo.

14. Como lida com a incerteza e a ambiguidade?

Típica questão para avaliar a sua capacidade de lidar com situações imprevisíveis. Portanto, sobre sua abordagem para lidar com incerteza e ambiguidade e como você geralmente encontra soluções.

15. Como se mantém atualizado com as últimas tendências e desenvolvimentos na sua área?

Esta pergunta testa a sua capacidade de manter-se atualizado com as últimas tendências e desenvolvimentos na sua área de especialização. É o momento ideal para falar sobre as suas fontes de informação e como se mantém atualizado regularmente.

16. Como gere conflitos?

Essa pergunta testa a sua capacidade de lidar com conflitos e trabalhar em equipa, portanto, mencione a sua abordagem para gerir conflitos e como encontra soluções.

17. Como se define como profissional?

Essa pergunta é projetada para avaliar a sua visão de si mesmo e a sua ética de trabalho. Aproveite para falar sobre os seus valores profissionais e como se define como profissional.

18. Tem alguma pergunta para nós?

Esta é uma pergunta comum no final da entrevista e é uma ótima oportunidade para mostrar o seu interesse no cargo e na empresa. Pergunte sobre o processo de formação, oportunidades de crescimento ou qualquer outra coisa que gostaria de saber.

As perguntas mais comuns numa entrevista de emprego são geralmente preparadas para avaliar a sua experiência, competências e personalidade. Estas são apenas algumas das perguntas mais comuns que pode encontrar numa entrevista de emprego, mas é importante que esteja preparado para responder a perguntas adicionais…